為促進(jìn)年輕員工與初創(chuàng )型企業(yè)共同成長(cháng),2019年7月4日下午,悅達網(wǎng)科開(kāi)展“一人一課”特色宣講活動(dòng),總經(jīng)理周銘在啟動(dòng)儀式做了動(dòng)員講話(huà),詳細介紹了活動(dòng)內容和要求。隨后由員工楊鑫森開(kāi)講題為“擦亮雙眼,謹防詐騙”的課件,正式拉開(kāi)了活動(dòng)的序幕。
圖為總經(jīng)理周銘在啟動(dòng)儀式上作動(dòng)員講話(huà)
會(huì )議強調,在國內經(jīng)濟形勢不斷變化、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日新月異的今天,只有建立學(xué)習型組織才能保證公司跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。這既是提升員工自身能力的需要,也是推動(dòng)公司進(jìn)步的力量源泉。
圖為會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議指出,公司提供“一人一課”宣講平臺,秉持“立足經(jīng)營(yíng)、全員參與”的原則,建立知識共享機制,有利于加強知識的傳播與分享,有助于提升員工學(xué)習能力和溝通表達能力,也能在互動(dòng)交流中加深同事間的默契與感情。公司希望通過(guò)“一人一課”搭建良好的互學(xué)、互勉、互動(dòng)的平臺,培養員工主人翁意識,為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)貢獻自己的智慧,讓企業(yè)呈現更好的競爭力。
圖為授課現場(chǎng)
會(huì )議要求,全體員工要高度重視,精心準備;相關(guān)部門(mén)要積極組織,監督檢查;聽(tīng)課人員要相互尊重,客觀(guān)評價(jià)。年底公司會(huì )根據“一人一課”活動(dòng)的通知要求,結合大家的授課情況給予綜合客觀(guān)的評價(jià)并做出相應獎勵。悅達網(wǎng)科立志于在內部形成比學(xué)趕超的良好氛圍,把“一人一課”建設成公司的特色品牌,為企業(yè)更美好的明天添磚加瓦!
附:悅達網(wǎng)科“一人一課”活動(dòng)課題匯總
課題名稱(chēng) | 建議授課日期 |
擦亮雙眼,謹防詐騙 | 7月第一周 |
用圖表說(shuō)話(huà),做一流PPT | 7月第二周 |
如何從無(wú)到有設計出軟件 | 7月第三周 |
基礎網(wǎng)絡(luò )知識及常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò )攻擊介紹 | 7月第四周 |
智能工廠(chǎng)解決方案 | 8月第一周 |
項目管理流程總結與分享 | 8月第二周 |
ERP簡(jiǎn)介與企業(yè)應用 | 8月第三周 |
網(wǎng)絡(luò )信息安全 | 8月第四周 |
智慧物聯(lián)應用 | 9月第一周 |
系統集成項目的營(yíng)銷(xiāo)思路 | 9月第二周 |
陽(yáng)光心態(tài) | 9月第三周 |
云計算組成及架構介紹 | 9月第四周 |
財務(wù)基礎知識 | 10月第一周 |
如何認識績(jì)效考核工作 | 10月第二周 |
瀏覽器的使用技巧 | 10月第三周 |
編程思維 | 10月第四周 |
公文格式與寫(xiě)作 | 11月第一周 |
麥肯錫工作法 : 麥肯錫精英的10個(gè)工作習慣 | 11月第二周 |
商業(yè)承兌匯票給現階段企業(yè)財務(wù)管理方式帶來(lái)的影響 | 11月第三周 |
產(chǎn)品追溯系統的開(kāi)發(fā)流程 | 11月第四周 |
ps基礎入門(mén) | 12月第一周 |
gif動(dòng)圖制作 | 12月第二周 |
小程序開(kāi)發(fā)介紹 | 12月第三周 |
汽車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈流程 | 12月第四周 |